Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как создать работающую систему мотивации для разных категорий сотрудников? Как управлять, не переплачивая, и достигать бизнес результатов? Как повысить вовлеченность, эффективно сочетая инструменты материальной и нематериальной мотивации? Почему в одни компании выстраивается очередь кандидатов, а в другие нет? Будем разбираться вместе с HR-руководителями и экспертами из таких компаний, как Северсталь, ОМК, Донстрой, Ситибанк, Hoff, Чайхона № 1, Волга-Днепр, AstraZeneca, Metro Cash & Carry, Otto Group и многих других. В завершении HR-Форума «MOTIVATION 2018» состоится награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации». Присоединяйтесь!
VI Практический HR-Форум «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоится 24-25 мая в Москва в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
Как создать работающую систему мотивации для разных категорий сотрудников? Как управлять, не переплачивая, и достигать бизнес результатов? Как эффективно сочетать инструменты материальной и нематериальной мотивации? Почему в одни компании выстраивается очередь кандидатов, а в другие нет? 24 и 25 мая на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» будем разбираться вместе с HR-руководителями и экспертами из таких компаний, как Северсталь, ОМК, Донстрой, Ситибанк, Hoff, Чайхона № 1, Волга-Днепр, AstraZeneca, Metro Cash & Carry, Otto Group и многих других.
На HR-Форуме «MOTIVATION 2018» также состоится награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации». Присоединяйтесь! Подробнее hrsummit.ru/motivation2018
25 мая c 15:00 до 18:00 в рамках HR-Форума «MOTIVATION 2018» пройдет воркшоп «Мотивация по ценностям». Участники познакомятся с уникальной методологией оценки уровня развития ценностей сотрудников и на практике узнают о возможностях и выгодах ее применения в управлении персоналом и, в частности, для целей повышения эффективности систем мотивации персонала. Для участия в воркшопе необходима дополнительная регистрация lbs.timepad.ru/event/709686/
Сегодня мотивация сотрудников, наряду с HR-брендом, является одним из наиболее важных способов повышения вовлеченности персонала в корпоративные задачи и достижение целей бизнеса. Даже небольшая коррекция системы мотивации может значительно усилить производительность труда, повысить качество работы сотрудников, и стать одним из источников роста доходов предприятий и организаций. О том, какие программы мотивации применяются в современных экономических условиях в компаниях различных отраслей бизнеса для повышения вовлеченности, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности расскажут на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации»:
Конференция на протяжении шести лет проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров.
На конференции соберутся для обмена опытом и представления успешных практик HR-директора, руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации, оценке персонала, HR-брендинга и корпоративной культуре, а также эксперты и консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда работодателя.